新的社会阶层人士是改革开放以来，伴随着社会主义市经济发展而逐步成长起来的一些新的社会群体的统称。主要包括下面四类人员：

民营企业和外商投资企业管理技术人员，是指受聘于民营企业和外商投资企业、掌握企业经营管理知识和专门技术、从事经营管理和技术研发应用的人员。

中介组织和社会组织从业人员，包括律师、会计师、评估师、税务师、专利代理人等提供知识性产品服务的专业机构从业人员，以及社会团体、基金会、民办非企业单位从业人员。

自由职业人员，是指不供职于任何经济组织、事业单位或政府部门，在国家法律、法规、政策允许的范围内，凭借自己的知识、技能与专长，为社会提供某种服务并获取报酬的人员。

新媒体从业人员，是指以新媒体为平台或对象，从事或代表特定机构从事投融资、技术研发、内容生产发布以及经营管理活动的人员，包括新媒体企业出资人、经营管理人员，采编人员和技术人员等。

“新的社会阶层人士”有哪些特点？

新的社会阶层人士主体是知识分子，其主要特征在于“新”，是传统体制所不能涵括的人，占据了主要的、特殊的职业地位，在引导社会舆论方面发挥巨大作用。主要有三大特点：

特点一：收入高

从个人收入来看，新社会阶层在2016年的凭据收入达到166403元，远高于社会平均收入75184元，是其2.21倍；而在家庭收入层面上，新社会阶层人士2016年的家庭总收入均值达到288826元，是社会平均收入147573元的1.96倍。

特点二：消费能力强

在消费水平与消费能力方面，数据显示，北上广三地新社会阶层在2016年家庭总支出的平均数达到131459元，是社会平均水平的1.71倍。

特点三：经常换工作，生活节奏快

新的社会阶层人士就业稳定性比较低，工作变动非常频繁。根据社科院的调查结果，三地有53%的人表示以前换过工作岗位，高于社会平均水平的37%；有11%和7%的人表示更换过两次或者是三次工作；而从未来的职业规划来看，很多受访者表示两年以内打算找一份新工作或者创业。

民营企业和外商投资企业管理技术人员

是指受聘于民营企业和外商投资企业、掌握企业经营管理知识和专门技术、从事经营管理和技术研发应用的人员，具有以下特点：

一是“三高”

知识水平高、收入高、经济地位高。大学学历以上占67%，高收入者占33.7%，拥有较高专业知识和技能。

二是“三强”

自主意识强、创新意识强、职业流动性强。平均每人换过1.77份工作，过去三年换过工作的占44%；有敢为人先的开拓精神，65%的人认为自己创新精神不断增强。

三是“三外”

大多数都在体制外、党外，不少人是海外归国人员。

四是“三大”

在企业发展中作用大、影响大，同时工作压力也挺大。他们直接从事技术创新和科技成果转化应用，对推动传统产业改造升级，发展新技术、新产品、新业态有着重要作用。有研究披露，企业高管和资深专业人才平均每周加班分别超过12小时和7小时。

中介组织和社会组织从业人员

是指根据市场经济需求，利用专业知识和专门技能接受委托，在鉴证、咨询、服务等组织中提供知识性产品服务的人员，以及在社会团体、基金会和社会服务机构等非盈利组织中从事管理工作或提供专业服务的人员。这个群体总体呈现年轻化、知识化、收入较高等突出特点。具有五个显著特征。

职业资格较高，专业性突出。

中介组织从业人员在新的社会阶层中整体学历最高。

工作涉及面广，服务性鲜明。

该群体接触社会面广，服务范围广泛，涉及各领域、各行业。

内部构成复杂，差异性明显。

各类组织发展很不平衡，不同行业或领域的中介组织或社会组织之间、同一行业或领域的中介组织或社会组织之间、甚至同一个中介组织或社会组织之间，其从业人员的人员结构、收入待遇、地位影响、利益诉求等方面都存在显著差异。

思想主流积极，责任感较强。

多数人的人生观、价值观积极向上，社会责任感较强，具有服务社会的专业优势和职业精神，为社会治理提供了大量公共产品和服务，是四个群体中社会公共事务参与度最高的，特别是律师等群体参政议政的愿望强烈，议政建言能力较强。

发展速度较快，成长性明显。

中介组织和社会组织及其从业人员年均增长率都在10%以上，其中基金会数量年均增长在23.5%，全国注册会计师行业的业务收入连续多年保持两位数增长。

自由职业人员

是指不供职于任何单位和组织，凭借自己的知识、技能和专长，为社会提供其种服务合并获取报酬的人员。包括下面这些人群：

自由撰稿人、网络作家等自由写作人员，以文化为媒介，以市场为导向，以撰写、发表文章为事业追求和经济来源；

自由画家、书法家、音乐创作人、摄影师等自由文艺创作人员，不隶属于政府文化艺术机构，以出售自己的作品为谋生的主要手段；

自由导演、制片人和独立演员歌手等自由演艺人员，主要从事演艺或与之相关工作。

媒体与营销策划师，企业培训师、市场调研咨询师等自由策划咨询人员，通常具有较强的市场综合分析与观察预测能力；

自由经纪人、设计师、翻译等知识型市场服务人员，是伴随市场经济发展而成长起来的“自由白领”；

个体工程机械技术人员、电器及电子信息产品维修人员等技能型市场服务人员，大多拥有很好的技术和手艺。

自由职业人员群体主要有哪些特征？

年龄结构以中青年为主。45岁以下的中青年是主体，占89.9%。

多集中在发达地区和大城市。从地域分布看，北京、上海、广州等一线城市是自由职业人员高度密集地区。

职业发展变动性较大。“一份工作干到底”的情况几乎不存在，3年内更换过工作的达60%以上。

分散性和自由度高。追求“U盘式”的生存方式，即自带信息、即插即用、不装入固定系统。

职业地位呈金字塔分布。处在“塔尖”的少数人名气很大、收入很高，越往下人数越多、名气越小、收入越少。调查数据显示，年薪在20万元以上的约占8.5%，年薪在6万元以下的占52.8%。

网络是日常交往的重要渠道。一方面，他们的作品越来越多依靠网络来传播；另一方面，他们的社会交往也主要是通过“两微一端”等新媒体来实现。

利益拆求主要集中在职业发展和权益保障上。他们希望完善社保、医疗、养老等方面政策，解决实际问题；完善行业准入、市场监管、版权保护等方面法律法规，维护合法权益；完善职称评定制度，让他们有机会参加各类职称评定等。

新媒体从员人员

是指在新媒体企业从事生产经营活动，并以其为主要收入来源的人员。主要包括4种人

新媒体企业出资人(包括技术入股)；

经营管理人员，负责企业项目、投资、运营、人力资源、市场开发等；

采编人员，负责媒体内容的策划、创作、传播等，如记者、编辑、推送人员等。

技术人员，负责为企业正常运转提供软硬技术支撑，如网络技术研发与维护人员。

新媒体从业人员特征

年轻化、知识化、技术化。平均年龄为31.18岁，35岁以下的占77.3%，72.2%的人拥有本科及以上学历，多数属于“平台+内容+终端+应用”的专业技术型人才。

党外多、留学多、兼职多。大多数是党外人士。有海外留学和创业经历的占14.4%，是新的社会阶层四个群体中最高的。影响力较大的往往是跨界兼职的“多面手”。

流动性大、收入差距大。3年内更换工作的占53.7%，平均每人更换工作1.82次。岗位收入差别大，有的月均收入高达数万元，有的只有几千元。

创新意识强，舆论反应快。整体有较强的创业创新意识，思维活跃，勇于开拓。内容管理人员对网络话题和突发事件高度敏感。善于通过议题设置和技术手段快速反应。