2019年建筑新村街道工作要点

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是推进全省首善之区建设向更高水平迈进的重要一年。今年，街道将在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示精神，对标全市“1+474”工作体系，围绕“打造四个中心”，建设“大强美富通”现代化国际大都市目标，全面落实市委工作部署和区委工作要求，以“瞄准首善定位，突破发展瓶颈，创建优秀街道”为目标，把担当作为抓落实作为街道发展的主基调，立即行动起来，勇做新时代泰山“挑山工”。

一、对标“1+474”工作体系，推动经济高质量发展

一是继续推动辖区产业结构转型升级。加快落实街道“一区、一路、一圈、一中心”发展规划，借力八大百亿级产业发展布局，积极推进山东省人工智能产业园建设，挖掘“山东硅谷”孵化基地集聚辐射带动潜力，把招商引资与调整产业结构结合起来，充分利用众创空间平台筑巢引凤、融企融才，搭建更多产业发展联盟，延伸产业链，丰富生态圈，不断增强科技产业聚集的影响力，促进科技产业快速升级。

二是扎实推进项目建设。项目是街道发展的“第一抓手”，必须坚定“项目为王”理念，在维护群众合法利益、依法实施拆迁的前提下，采取有力措施加快推动铁职二期拆分立项工作，优先开发B、D2、X地块，确保项目能于2019年顺利开工，并做好拆迁居民回迁入住工作；积极做好续建项目的服务工作，确保建筑新村南路6号地块项目（干休二所），2019年完成投资1亿元，完成两座高层住宅主体建设，确保预开工项目鲁艺东区棚改A地块项目在2019年春节后顺利开工，并完成投资1.5亿元，完成主体建设的50%。

三是落实招商引资优惠政策。始终把“双招双引”作为推动街道高质量发展的生命线，着力做好产业升级、园区功能定位、环境优化等工作，推动辖区招商引资取得新突破。对辖区企业进行摸底梳理，对达到或有条件享受优惠政策的企业进行登记，并将好的优惠政策和信息送达到企业，鼓励他们做好招租选商、调整业态、加强管理，打造更多亿元楼、特色楼、产业楼。以完善楼宇智能管理信息平台为切入点，打破部门信息壁垒，加快建立经济大数据平台，为经济决策提供可靠参考。继续加强与企业的联系，经常性深入企业，构建政企之间信息双向沟通机制，及时掌握企业发展动向，做好安商稳商工作的同时，捕捉招商信息，营造高效、优质的发展环境；不断拓宽服务领域，深化服务层次，提高服务质量，对企业实行跟踪服务，竭力为企业排忧解难，营造一个宽松的发展环境。

二、聚力生态宜居建设，提升城市生活品质

一是全面加强城市管理提升。以“治乱”专项行动为重点，通过整治乱停车、乱占道、卫生脏乱、设施破乱等问题，补齐城市管理短板，全面提升城市管理水平，着力营造城市良好环境。加强机动车、非机动车管理工作，对辖区重要节点增设不通透护栏及建设非机动车立体车库,创建3条支路街巷停车示范路，打造一处停车管理示范社区。加强环境综合整治，对山大路等路段进行户外广告牌匾整治。持续实施大气污染防治行动，强化城市油烟餐饮治理，做好河道蓬盖问题整改，完善大气污染治理网格化监管体系，切实抓好减煤、降尘等工作。全面推行生活垃圾分类工作。加强热线办理工作专业化、标准化，规范热线办理流程、提高办结时效。

二是集中力量进行城市更新。根据创建“无违建街道”工作要求，继续坚持“一把尺子量到底”，通过倒排工期、督导调度和“突破口”带动“三箭齐发”，多措并举、合力攻坚，切实打好“拆违拆临”攻坚战。深入开展老旧小区整治提升，对和平新村、建筑新村南路27号、历山东路5号共计42个楼院进行整治提升，涉及2550余户居民，140676平方米。对鲁艺小区进行全面整治提升，拆除小区存量违建，提升小区环境卫生、规划机动车和非机动车车位、实施杆线落地等。深入推进建绿透绿工作，扎实开展见缝插绿、裸土覆绿工程。

三是着力抓好安全惠民工作。加快安全生产监督及应急管理职能调整，全面修订应急预案，深入分析、排查辖区治理安全隐患，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求和“四不两直”的工作方法。加强安全生产“一网双控”和“两个体系”建设，建立“1+2+N”的网格化管理模式，增加信息平台的企业录入，提高企业基本信息的完整度，进一步推动安全生产网格化和风险管控与隐患排查双重防控体系工作。做好社区消防信息化工作，全面完善应急救援站、配备救援装备，加大应急宣传及培训演练工作。在鳏寡孤独家庭安装烟感报警的基础上，争取将安装范围扩大到精神残疾家庭中。

四是坚决做好辖区稳定工作。以“一个中心、两大平台、三类排查、四项机制”维稳模式为核心的“1234”大调解工作机制，最大限度的把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽中。推行街道网格化管理，实施“雪亮工程”建设，继续开展扫黑除恶专项斗争，搭建社会矛盾预防化解工作平台，围绕今年建国70周年安保维稳工作要求，有效稳控重点人员，全力维护辖区稳定，营造良好的社会治安氛围。

三、加快社会事业发展，着力优化公共资源配置

一是提升社会保障水平。深入推行大厅“一窗受理”服务，继续开展预约及上门服务和做好午间温馨岗服务，千方百计促进就业，强化技能培训，鼓励以创业带动就业，扩大社会保险覆盖面，完善城镇企业职工社会保险、居民医疗保险等参保工作。完善低保、医疗等专项救助和临时性应急救助，帮助低保及低保边缘家庭、单亲家庭、残疾家庭等群体解决实际困难。开展助力残疾人精准康复服务工作，针对残疾人的切实需求，规范康复指导站，加强残疾人康复机构平台规范化建设。精心组织辖区内现役军人、优抚对象走访慰问和管理工作，了解优抚对象生产生活及思想状况,更好的为广大退役士兵提供服务保障。落实好新形势下计生与健康工作方针，认真做好WIS数据的监控和上报，落实全面二孩政策，开展“计生助福-关爱计生特殊家庭”行动。

二是积极促进健康城市建设。优化配置辖区医疗卫生服务资源，继续加大医养结合宣传力度，逐步提升家庭医生签约率，切实发挥“社区家庭医生工作室”职能作用，借助济南市中心医院资源优势，联合绿景社区卫生服务中心定期在5个社区轮流开展“健康巡诊”活动。同时做好全国卫生城市复查的相关准备工作。扎实做好食药安全工作，联合食药监所定期对辖区大型餐饮企业进行食品安全检查，规范企业经营行为，对不合格食品持零容忍态度，杜绝食品安全事故的发生，加大对食品安全的宣传力度，为辖区内居民创造一个良好的安全就餐、就医环境。

三是扎实推进精准扶贫。开展形式多样的扶贫帮困送温暖活动，有针对性地解决贫困群众基本生活、就医等方面的实际困难。深化结对帮扶和扶贫协作工作，继续按照《建筑新村街道扶贫工作实施方案》和扶贫协作领导小组分工，加强与武隆区贫困乡村的联系，做好参谋、帮手，共同做好东西部扶贫协作，围绕当地发展规划和资源秉赋，通过发动商会、人大、政协等社会团体的力量，积极拓展扶贫队伍，做好产业扶持和项目扶持。认真总结和借鉴近两年扶贫工作形成的好模式、好经验、好做法，进一步拓展和丰富扶贫协作内涵，推动扶贫协作向多样化、多元化发展。

四、加强社区治理建设，提高为民服务水平

一是继续推行并深化全科社工工作。以解放路社区改造升级为契机，探索更为灵活、高效、便民的社区工作模式，打造新的全科社工示范点。健全完善“益+”社区治理模式，通过发挥社区大党委核心作用，依托历下公益银行、服务体验馆等载体平台，打破条线壁垒，整合资源力量，推动多元共治。推进社区居务公开，做好社区“两委”专职成员的绩效考核，每年开展不少于两次的述职评议。借鉴文体社会组织孵化的经验，重点推进社区治理、公益慈善、社区服务类的社会组织孵化，挖掘社区领袖，广泛吸收社会力量推动社区事物的互动共治与和谐共融，确保辖区社会组织数量在2020年对标达标。深入开展创投项目落地工作，让创投项目在社区广泛推广，为居民提供公益服务，切实提升服务群众的能力和水平。

二是加快优质公共资源建设进度。按照“人无我有，人有我优，人优我特，人特我专”的理念，积极推进国熙台社区建设，对照未来社区功能，高标准打造国熙台社区，努力打造“三分钟服务圈”，实现对社区居民的全员管理和无缝隙管理。按照区里“六位一体”的标准，打造街道养老服务中心1处，将引入第三方运营，结合“爱心看护”工作，对接12349养老服务平台热线，辐射辖区老年居民，提供全方位、专业化居家养老服务，把“爱心看护”的品牌擦亮擦新。完善手机APP“E事通”信息服务平台，充分运用“互联网+服务”思维，进一步实现“大数据”的同步化、一体化，全力打造新概念智慧社区。

三是高标准推动新时代文明实践工作。紧紧围绕“新时代文明实践工作走在全省前列”的目标，着力打造具有辖区特色、在全区有较强影响力的新时代文明实践品牌。以街道“铸魂耕心”社工项目为主体，创新宣传教育模式，把“最美党员”宣讲、体验式教育等贯穿其中，进一步扩大新时代文明实践活动的吸引力和影响力。

五、 凝聚发展合力，做强党建工作品牌

一是聚焦融合力，打通区域党建“全链条”。认真贯彻落实习近平总书记“全党来一个大学习”重要指示精神，按照统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化街道党工委政治核心作用，成立党建办。结合机构改革和优化营商环境工作，健全细化驻地企事业单位和共建机关部门的“交换清单”。坚持党管武装工作要求，做好征兵工作，保证输送双合格兵员，组建好民兵应急队伍，并做好民兵军事训练工作。探索大工委、大党委兼职委员考核激励办法，与社区考核评议挂钩，建立平衡计分管理清单。加强与各群团组织和民主党派联动互动，把党的政治优势和组织优势转化为服务优势和治理优势。

二是聚焦驱动力，争做干事创业“领跑者”。整合教育资源，创新培育方式，实施“领跑者”人才工程。制定党组织书记培养计划，不断优化“铸魂耕心”党建项目和“建新大学堂”课程设置，探索开展“两新”与社区党组织书记交叉挂职培养，提高基层党组织书记的综合素质能力。加大“红色导师团”建设，重点从驻地单位、党校、高校等退休人员中，发掘和培养党建工作人才。继续推进“双培育”计划，建强“两新”组织在职党员队伍。促进社区由活动性组织向功能性组织转变，努力将社团领头人转化为社区志愿者、社区领袖，引导社会力量参与基层治理。

三是聚焦创新力，激发党群服务“新触媒”。坚持问题导向，运用大数据技术构建精准化服务体系。建立社区网络指挥中心，探索线上线下良性互动的综合服务平台，实现一网融合、一云集成、一键操控。建立民意诉求收集、处置、反馈闭环，提高社区对重大突发事件的预警预判和应急处理能力。积极引入社会资源参与党群服务，使公益服务与专业服务有机结合，提高党群服务社会化、专业化水平。在解放路社区“家友荟”品牌的基础上，以智能化支撑、专业化服务、个性化定制，积极打造“六个一”为内容的未来社区样板。

六、全面从严治党，守住党风廉政底线

一是落实从严治党工作责任制。及时传达贯彻区委关于全面从严治党工作要求，分析查找存在的突出问题，召开党委会议，有针对性地对2019年党风廉政建设作出部署安排；研究确定街道党工委全面从严治党主体责任重点任务分工，建立党委领导班子、第一责任人、班子其他成员责任清单；完善组织生活各项制度，定期召开民主生活会，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，建立主体责任落实情况定期检查和分析通报制度，每年对党委落实主体责任情况开展2次专项检查。

二是加强思想作风建设。认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记系列讲话精神；开展党风廉政建设专题学习不少于4次；组织全体党员学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例；严格落实党委意识形态工作责任制，健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度。集中整治官僚主义、形式主义突出问题，深化“一次办成”改革，规范政商交往行为，强化服务群众的宗旨意识，着力抓好基层站所、窗口科室作风建设，切实提升群众满意度。

三是用好监督执纪。积极运用监督执纪“四种形态”，实现监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展；加强党内监督，梳理权力责任清单，规范行政权力运行。党委领导班子和领导干部带头遵守党的纪律、廉洁自律和作风建设有关规定，带头履行管党治党主体责任、“一岗双责”职责，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，通过谈话函询诫勉等手段进行提醒、纠正，不断营造风清气正的政治生态。落实区委激励机制和容错纠错机制，按照规定程序和流程开展容错纠错工作，鼓励干部干事创业。